Možná právě dnes víc než kdy jindy je důležitá důvěra, mezi přáteli a neméně v profesním životě. Často jsme zaneprázdněni povinnostmi, zahlceni starostmi, a tak zkrátka zefektivňujeme a zkracujeme horizont vnímání světa kolem. Chováve se extenzivně, když bych chtěla použít termín z hospodaření. Snažíme se vytěžit vše teď bez ohledu na důsledky a delší horizont. S lidmi, které momentálně nepotřebujeme, nepotřebujeme udrožovat kontakty a když něco chtějí vždy je jednoduché najít nějakou výmluvu, výmluva se stává běžná součást profesního života. A proto je tu několi, dobrých rad pro zlepšení situace, které se budou hodit nejen osobně, ale i profesně a stejně tak i manažerům lidských zdrojů:
1. Vyvarujte se nekonečného odkládání slíbených věcí - každý na něčem pracuje a potřebuje dodržovat termíny. Vy nejste odpovědní za zakázku, dotyčný, který vám přináší možnost výdělku, ano.
2. Vyvarujte se nesmyslných výmluv - možná právě nemáte čas a ani třeba náladu na dlouholetého zákazníka, který vám zavolal nebo napsal zprávu. Možná jste na vrcholu a už nepotřebujete jeho podporu, ale on se může ocitnout v obdobné situaci v jaké jste se nacházeli dříve vy a možná právě nyní potřebuje vaši spolupráci- i tady fungují cyklické funkce.
3. Neslibujte něco, co nechcete nebo nemůžete splnit - nemá smysl do nekonečna posouvat slíbené věci a vymýšlet nekonečné výmluvy, je to ztráta energie na všech stranách a především pak ztráta vašeho kreditu.
Jak moc nemám ráda škatulkování napadá mě jeden velmi příznačný název "POSOUVAČI" pro skupinu lidí, kteří nejsou schopni jasného stanoviska a neustále vymýšlejí důvody proč je nutné posunout termín, sejít se nad problémem až za týden nebo čtrnáct dní. Posouvači jsou úspěšní v úzkém okruhu lidí právě teď, ale co bude zítra, za rok za 10 let za 20....?
